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Visas H2
 

¿Sabe que México envía más trabajadores H-2 a los Estados Unidos que cualquier otro país en el mundo? De estos trbajadores, un número significativo son residentes de la región mexicana del Bajío, con una particular concentración en el estado de Michoacán.

Si usted es un trabajador H2, pariente o amigo de un trabajador H2 o un contratante de trabajadores H2, por favor revise el siguiente artículo con detalles sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores H2 en los Estados Unidos.

¿Qué son las visas H2? Las visas H2 o visas temporales de trabajo, son visas que permiten a un trabajador calificado o no calificado (trabajadores no profesionistas o sin título) trabajar en los Estaod Unidos sobre una base temporal. Los empleos H-2A son empleos de naturaleza agrícola mientras que los empleos H-2B son principalmente trabajos en industrias como jardinería profesional, construcción temporal, alojamiento temporal, manufactura, proceso y empaquetamiento de comida, pesca, comercio y otras industrias.

Primero, ¿Cuáles son sus derechos como trabajador con visa H2?

  1. Los trabajadores con visa H2 gozan de los mismos derechos legales que los empleados americanos. Esto incluye pero no se limita a los derechos a un salario mínimo, a compensación en caso de accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, a no ser discriminado por cuestiones de raza, color, religión, sexo, origen, afiliación política, orientación sexual o estado civil.
  2. A los trabajadores H2 siempre se les debe permitir su regreso a México, sin importar la fecha de terminación de contrato. Si el trabajador se enferma, tiene una emergencia familiar o desea renunciar, él/ella puede dejar el lugar de trabajo y regresar directamente a México. El trabajador no puede trabajar para una compañía diferente.
  3. Los patrones o empleadores, solicitantes, reclutadores, representantes, mayordomos, gerentes, jefes de grupo, etc. NO deben retener los pasaportes de los trabajadores. El empleador deberá proveer un lugar seguro en el alojamiento de los trabajadores para que guarden sus documentos. El trabajador debe tener SIEMPRE en su poder su pasaporte o tener acceso inmediato a él.
  4. Las visas H2 son visas de "múltiples entradas". Significa que el trabajador puede regresar a México por corto tiempo para visitar a su familia o encargarse de asuntos pendientes, etc. y después regresar a los Estados Unidos para continuar su trabajo.
  5. Los trabajadores H2A (esto NO se aplica a trabajadores H2B) gozan de una Tarifa de Salario por Efectos Adversos, que es más alta que el salario mínimo estatal. También tienen el derecho de que se les pague ¾ de las horas estipuladas en la duración del contrato haya o no trabajo disponible, así como alojamiento gratuito y transporte desde su lugar de residencia en el extranjero hacia el lugar de trabajo y de regreso.

¿Cuáles son sus responsabilidades como trabajador con visa H2?

  1. Las visas H2 sólo son válidas para la compañía impresa en la visa. No es legal que un trabajador cambie de una compañía a otra sin el permiso escrito del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Por favor tenga en cuenta que el trabajador no puede cambiar de empleadores o de trabajo por otra compañía aún si no existiera suficiente trabajo con el empleador inicial. Si no hubiera trabajo suficiente, el empleador deberá contactar al Departamento de Seguridad Interna Nacional o regresar al trabajador a México y que solicite una nueva visa para un nuevo lugar de trabajo.
  2. La fecha de expiración en la visa es la fecha cuando el trabajador debe salir de los Estados Unidos. A los trabajadores con visa H2 se les permite un margen de 10 días para arreglar sus asuntos y regresar a México una vez que la visa expire. Estos NO significa que tengan 10 días extras para trabajar.
  3. Los trabajadores H2 DEBEN regresar la forma I-94 en la frontera cuando el tiempo para trabajar concluya y tengan que volver a México. Así es como el trabajador prueba que no excedió su estancia permitida en los Estados Unidos.
  4. Cada trabajador debe retener una copia de la información de su pasaporte y visa y mantenerla en un lugar separado del pasaporte. Si la visa es robada o se extravía, esto puede ayudar a obtener un reemplazo.
  5. Los trabajadores H2 deben solicitar una copia por escrito del contrato de empleo en español e inglés. Los contratos de empleo usualmente incluyen el salario por hora, el nombre del empleador, el lugar y tipo de trabajo, así como las deducciones a las que el trabajador es responsable.
  6. Usted puede prevenir fraudes averiguando acerca del proceso de la visa H2. Conozca a su reclutador o representante y pregúntele sobre el destino del dinero que usted está pagando. El empleador es responsable de la forma en que los trabajadores se reclutan y de cuánto deberán pagar para estar incluidos en la petición. Una supervisión responsable es la llave del éxito en el programa de visa H2.
  7. Si un trabajador H2 encuentra problemas después de entrar a los Estados Unidos, deberá contactar al Consulado Mexicano más cercano en los Estados Unidos.

Tome en cuenta que:

  • Una visa H2 no garantiza la admisión del trabajador a los Estados Unidos. La decisión final de admisión la hace la oficina de Aduanas y Protección Fronteriza en la frontera.
  • Los agentes (representantes, reclutadores, encargados de peticiones) que se involucran en el proceso de visa H2 no están asociados o afiliados con la Embajada de los Estados Unidos o sus Consulados en México. Son agentes completamente independientes. La Embajada de los Estados Unidos y sus Consulados en México NO recomiendan a ningún reclutador o representante.
  • Algunos reclutadores no cobran comisiones por sus servicios.

Ligas útiles en Internet: