Trabajando en los Estados Unidos con una visa categoría L

Más de 6,000 visas fueron expedidas el año pasado a mexicanos que son transferidos de compañías para las que han trabajado previamente en México a oficinas en los Estados Unidos. Mientras que muchos mexicanos desconocen que existe esta categoría de visa, trabajadores con visas L o “trabajadores transferidos ínter-compañía”, son empleados en casi cada rama industrial que se pueda imaginar-desde investigación de gas y petróleo hasta publicidad y desarrollo de programas de computación.

Lo que tienen en común los portadores de este tipo de visas es que han trabajado tiempo completo para sus compañías fuera de los Estados Unidos por al menos uno de los tres años anteriores. El Congreso de los Estados Unidos creo la visa categoría L en 1970 para facilitar a los empleados extranjeros con habilidades gerenciales y conocimiento ejecutivo especializado, transferirse a los Estados Unidos para continuar trabajando con el mismo empleador.  

Los empleados portadores de visa L deben poseer conocimiento en una área gerencial, ejecutiva o especializada mientras trabajen en los Estados Unidos. Los empleados gerenciales o ejecutivos planean, organizan, dirigen y controlan las funciones principales de una organización. Aquellos con conocimientos especializados califican basados en su percepción multidisciplinaria referente a un producto o proceso en particular.    

La mayoría de los trabajadores portadores de visa L son empleados por grandes compañías internacionales con muchos trabajadores en México y los Estados Unidos (GM, Microsoft, ThyssenKrupp, etc.); sin embargo, algunos ocupan posiciones en pequeñas compañías o ayudan a abrir nuevas oficinas en los Estados Unidos. Ya sea que se trate de una compañía grande o pequeña, ésta debe demostrar que continúa haciendo negocios tanto en el extranjero como dentro de los Estados Unidos.

La visa L cuenta con beneficios únicos. Los portadores de visa L pueden llevar a vivir con ellos a sus cónyuges e hijos menores de 21 años a los Estados Unidos.  A los cónyuges de trabajadores con visa L se les permite tener un empleo en los Estados Unidos, mientras reciban autorización para trabajar por parte de la oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos.   

A diferencia de algunas categorías de visa de trabajo, no existe límite anual en cuanto al número de trabajadores que pueden recibir visas L. La visa L también otorga cierta flexibilidad a los trabajadores: mientras que la mayoría de los aspirantes se transfieren para trabajar en la oficina en los Estados Unidos de su compañía, algunos solo viajan a los Estados Unidos intermitentemente, ya sea para entrenamiento o para trabajar en proyectos especiales.  

El primer paso para obtener una visa L es que el empleador llene una petición con la oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). USCIS determina si el aspirante a la visa posee experiencia calificada en el extranjero y si la compañía que transfiere cuenta con la correlación requerida.   

Una vez que la petición ha sido aprobada, el aspirante puede acudir a la Embajada o Consulado y aplicar para una visa. Para mayor información visite  las siguientes páginas electrónicas.

Embajada de los EE.UU. en la ciudad de México: http://mexico.usembassy.gov/eng/evisas_work.html

Departamento de Estado de los EE.UU.: http://travel.state.gov/visa/temp/types/types_1271.html

Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los EE.UU. (información para empleadores): http://www.uscis.gov/